集团公司于2016年4月对各经营单元总经理及集团各职能部门部长共计13人，进行了第二次总经理人气指数评价，本次评价从与总经理之间自动沟通、进建与创新、四幼时复命造、执行能力、造度遵守等九方面进行，评价方式选取总经理及部长之间相互评分后取均匀分占总分的80%，集团高管评分后取均匀分占20%的方式进行。通过评价能够看出电器公司总经理黄定坚、时期百货总经理张励两人在创新工作方面得分并列第一，值得各人多与他们沟通进建
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人力资源部部长田蕾本月在沟通方面做的较好，多项得分最高，获得2016年4月“总经理最佳人气指数奖”，嘉奖现金1000元。

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(集团培训部   石世芳)