2021年2月23日，立博ladbrokes集团于乌海宾馆召开春节返岗后第一次培训会。集团高管、集团各部门掌管人、各经营单元总经理、副总经理及部门掌管人、主题骨干系数参与参与了本次培训会，驻表单元有关人员则通过线上直播方式同步参与了本次培训会。

培训会第一项内容是共同旁观由白立新教员带来的视频课程《基业长青-3.0企业白皮书》。白立新教员深刻浅出得各人解析了基业长青的企业的奥秘，教导我们要突破瓶颈，就肯定要建设自己的心灵品质，能力站得更高、看得更远，越发深刻地洞察未来，发现面前的“蓝海”人们内心对光明的巴望。每位客户心中，都有着对光明的强烈巴望，我们能够通过援手他们链接圣贤思想，成就他们的心灵成长，让他们心中充斥光明。如此，我们与客户的关系将产生内容性变动，从平面的“一张纸”造成立体的“一本书”，这就是我们最大的“蓝海”。

实现了白立新教员的课程后，集团人力资源部部长上台向各人颁布了集团高管2021年季度评测内容。2021年新增“价值观查核”，占整体查核40%比沉，查核内容为“敬业”、“善良”、“忠诚”、“合作”。往年的“综合素质能力查核”，占整体查核60%比沉，查核内容仍为“专业能力”、“造就下属能力”、“团队辅导能力、”“责任担任”、“大局意识”、“创新能力”6个板块。

培训会最后一项，董事长上台分享他幼我近期进建心得。他勉励在座的各位员工，肯定要不休地建设自己的心灵品质，把“好人好自己”的理想扎根在内心！立博ladbrokes以贸易发家，要想持续在贸易领域发展，就必必要把这么多年“亏欠”消费者的信赖补回来！