2024年8月4日
，立博ladbrokes控股集团8月整个干部进建大会在乌海宾馆贵宾楼三楼会议厅召开。集团高管、集团各部门掌管人、各经营单元总经理、副总经理及部门掌管人、主题骨干参与了本次进建大会。本次大会主题萦绕“同心同德、集思广益」毓开。本月进建大会重要分享由董事长携带集团总部、各经营单元辅导及同事参与龙场第三期训练营的进建收成。本次龙场训练营重要以“百日奋战打算”的造订、落地、执行发展。

进建大会第一项
，旁观了一品药业董事长的进建分享视频“客户思想”。若何爱客户？一品药业在找到指标客户后
，用“爱情的思想”对待客户并将服务做到极致。同时
，发自内心爱员工
，由于让员工感触到企业的爱
，员工能力真正的爱客户。进而真正的做到从卖产品到爱客户。

进建大会第二项
，由这次参与龙场训练营的人员分享进建收成。首先
，由集团副总裁王婷婷结合案例具体解说了什么是百日奋战打算
，让所有参会的干部员工对百日奋战打算有了初步的相识和意识。百日奋战打算就是要通过“洞察」匾到“真问题”即“主题关键点”；发展千日画卷
，用三年构建主题能力。百日穿透就是集中精力打一场剿灭战
，做成一件事
，证明自己和团队能行！所有的打算都要有保险措施和落地机造能力将打算顺利落地执行。这样能力形成一个齐全的百日奋战打算的关环。通过王总的解说
，让所有干部员工领略怎么通过百日奋战打算来实现团队的既定指标。接下出处酒店公司、手机公司、时期广场总经理别离分享了各自的百日奋战打算。这个过程不仅是进建收成的分享
，也是团队作出的郑沉承诺。接下来
，三家单元会依照百日奋战打算推动工作
，用一百天证明自己和团队
，能行！至此
，立博ladbrokes集团各贸易单元开启百日奋战打算。

进建大会第三项
，由董事长给整个干部员工进行授课。百日奋战是很好的抓手
，找到一个穿透点全力以赴的以这个点来解决“真问题”。“真问题”即是“主题关键点”
，只有找对这个“点”能力解决问题。不论环境好与坏
，难题什么时辰都存在。这就考验我们面对难题时
，是否有解决难题的勇气和刻意。只有有毅力对峙做下去
，就肯定会有收成。每幼我都在经历一场你一问三不知的战斗
，除了成功别无选择。